Apariții Parenting Friendly Organization reprezintă mai mult decât un program de certificare — sunt parte dintr-o inițiativă amplă de advocacy pentru construirea unor culturi organizaționale prietenoase cu părinții.
La diferite apariții Parenting Friendly Organization susține: ”Într-un context în care rata natalității scade, vârsta la care apar copiii crește, iar sustenabilitatea economică și socială este pusă sub presiune, avem nevoie ca mediul de business să contribuie activ la sprijinirea familiilor.”
Prin prezența în media, articole, conferințe și campanii, Oana Cojuhovschi — fondator Parenting Friendly Organization — promovează importanța înțelegerii contextului angajaților părinți și a leadershipului strategic în companii.
TV & Video
Antena 1 – Observator
Interviu despre experiența părinților în companii și rolul angajatorilor în susținerea lor la întoarcerea din concediul de creștere copil.
TVR Cluj – Prim Plan / Obiectiv
Dezbatere despre nevoia unei culturi organizaționale centrate pe oameni și despre cum prin diferite apariții Parenting Friendly Organization reprezintă un instrument de transformare socială.
Radio & Podcast
EBS Radio – Dialog inspirațional cu Oana Cojuhovschi
Discuție despre cum pot fi sprijiniți angajații părinți în mediul corporativ și despre rolul leadershipului suportiv în atingerea performanței organizaționale.
Apariții Parenting Friendly Organization în articole & editoriale
Oana Cojuhovschi contribuie constant la publicații de business, HR și parenting, unde abordează teme precum flexibilitatea, reintegrarea post-CIC și rolul liderilor în crearea unui climat organizațional sănătos.
Revista CARIERE
https://www.revistacariere.ro/noutati/cum-sustin-companiile-angajatii-parinti-in-prima-zi-de-scoala
Magic FM Blog
Critică sau feedback pozitiv? Diferența e în percepție.
Mitul echilibrului perfect între familie și carieră
Business Magazin
Cât contează în business empatia, inteligenţa emoţională şi echilibrul?
Pozitivesti.ro
Profesionist și părinte: maternitatea e o oportunitate de creștere, nu un obstacol în carieră
Hacking Work
Parenting Hack: „Iar îți iei medical?” – replici care combat discriminarea părinților la job
Top 7 beneficii dorite de angajații părinți. Nu e vorba (doar) de bani
Campanii & inițiative
UBT – Orice moment contează
Printre cele mai de suflet apariții Parenting Friendly Organization este campanie realizată împreună cu echipa de baschet U-BT Cluj-Napoca, dedicată importanței timpului petrecut în familie și echilibrului dintre carieră și viața personală.
Un proiect inspirațional care arată că performanța sportivă și cea profesională au aceeași bază: sprijinul și conexiunea umană.
#NuȘtiamCăSePoate
Campanie de conștientizare despre normalizarea dialogului între angajatori și părinți.
Family Friendly Events
Banca Transilvania în parteneriat cu ISJ cluj
Conferințe & evenimente
Prin cele câteva apariții Parenting Friendly Organization este prezentă în paneluri și conferințe naționale despre leadership, wellbeing și cultură organizațională, pentru a sublinia și a aduce în discuție posibilitatea de a obține performanță în organizație printr-un leadership invluziv cu grijă față de oameni.
SmartHR Event București
Leadership cu sens, echilibru și încredere
Colaborări
Banca Transilvani în proiect cu ISJ Cluj, OMV Petrom, Raiffeisen Bank
Kidz Fest | Special workshop @parents at OMV Petrom
Invitații & colaborări media
Dacă reprezinți o redacție, un podcast sau un eveniment și vrei să participi la discuții despre nevoile angajaților părinți și atingerea obiectivelor de business într-un mod sustenabil și incluziv, dă un semn! Sunt mereu deschisă să contribui cu exemple concrete, studii de caz și perspective aplicate despre cum companiile pot transforma politicile de sprijin într-un avantaj competitiv real și măsurabil.
Concluzie
Prin apariții Parenting Friendly Organization, are la fiecare emisiune, conferință, podcast un singur obiectiv : să inspire liderii și organizațiile să atingă rezultate măsurabile într-un mod sustenabil, prin politici și culturi incluzive.
Dacă îți dorești un speaker care aduce o perspectivă strategică asupra dinamicii parenting-muncă și a retenției angajaților, invită-mă la conferința ta pentru a vorbi despre cum putem aduce performanță cu grijă față de oameni.
Citește mai departe:
Oana Cojuhovschi
E-mail: oana@occonsulting.eu
Telefon: +40 729 039 511
Invită-mă la emisiunea, conferința sau podcastul tău.