Certificarea Parenting Friendly Organization aduce rezultate măsurabile și sustenabile în performanța organizației tale. Prin politici și practici clare, sprijini echilibrul parenting–muncă, crești implicarea angajaților și consolidezi brandul de angajator.

Angajați frustrați → Echipe implicate și colaborative

Lipsa unui mediu prietenos cu părinții poate genera frustrări și suprasolicitare în echipe.
Te întrebi de ce să dai banii pentru asta? Iată 3 beneficii certificare Parenting Friendly Organization:

  • crești nivelul de colaborare și încredere între colegi;
  • scade conflictul intern generat de percepția inechității;
  • managerii capătă instrumente de comunicare empatică și echilibrată.
    Rezultat: creștere vizibilă a moralului echipei și a productivității zilnice.

Concedii medicale frecvente → Eficiență crescută și angajați sănătoși

Absențele dese afectează continuitatea activității și performanța.
Măsurile recomandate prin certificare:

  • reduc stresul și epuizarea părinților activi;
  • sprijină echilibrul psihologic și emoțional al angajaților;
  • facilitează revenirea rapidă după concedii.
    Rezultat: scădere a concediilor medicale și creștere a performanței individuale.

Abandon post-CIC → Retenție și loialitate

Multe organizații pierd angajați valoroși după concediul de creștere copil. Certificarea PFO te ajută să:

  • Creezi un proces clar și empatic de reintegrare post-CIC;
  • Oferi soluții de lucru flexibile (program redus, hibrid, mentorat);
  • Menții relația de încredere între companie și angajat.

Rezultat: crește retenția și loialitatea, reducând costurile de recrutare.

Atragerea limitată a tinerilor → Brand de angajator puternic

Generațiile tinere aleg angajatori cu valori sănătoase și impact social real.
Certificarea PFO:

  • transmite angajamentul companiei pentru echilibru și incluziune;
  • consolidează brandul de angajator și vizibilitatea pozitivă în piață;
  • atrage candidați motivați și compatibili cu cultura organizației.
    Rezultat: crește atractivitatea companiei și calitatea noilor angajări.

Beneficii certificare parenting friendly – investiție strategică în performanță și retenție

Certificarea Parenting Friendly Organization nu înseamnă doar recunoaștere publică, ci rezultate directe în business: retenție crescută, reducerea absenteismului, productivitate mai mare și consolidarea brandului de angajator.
Pentru a maximiza impactul, începe cu un pre-assessment organizațional și identifică ariile cu cel mai mare potențial de îmbunătățire.

Vrei să vezi cum arată procesul complet? Descoperă etapele certificării sau consultă serviciile complementare care te pot ajuta să implementezi măsurile recomandate.

as