Ce este Parenting Friendly Organization

Parenting Friendly Organization este o inițiativă de certificare și transformare culturală dedicată companiilor care doresc să construiască un mediu de lucru echilibrat, incluziv și performant pentru angajații părinți.

Proiectul a fost fondat de Oana Cojuhovschi, consultant în management și autor, din convingerea că atunci când organizațiile țin cont de contextul de viață al oamenilor, performanța devine sustenabilă. Un angajat echilibrat este mai prezent, mai implicat și mai productiv, iar o companie care investește în oameni își consolidează stabilitatea și competitivitatea pe termen lung.

De ce este necesar un program parenting friendly

Părinții reprezintă o categorie majoritară în rândul angajaților activi, iar nevoile lor influențează direct productivitatea, retenția și climatul de lucru. Lipsa unor politici clare de sprijin duce la absenteism, burnout și fluctuație de personal, în timp ce organizațiile care adoptă o abordare parenting-friendly observă rezultate măsurabile: scăderea costurilor de recrutare, creșterea loialității și consolidarea brandului de angajator.

Despre Parenting Friendly Organization, vorbim nu doar ca despre un proces de certificare, ci ca despre o strategie de business care integrează echilibrul viață–muncă în cultura organizațională.

Stabilește o întâlnire

Cum funcționează Parenting Friendly Organization

Prin programe de consultanță, evaluări, traininguri și instrumente digitale, Parenting Friendly Organization ajută companiile să construiască politici reale de wellbeing și leadership responsabil.
Fiecare parteneriat începe cu o evaluare a culturii organizaționale, urmată de un plan personalizat de acțiuni măsurabile.

Printre soluțiile oferite se numără:

  • Workshopuri pentru manageri – pentru dezvoltarea unui stil de leadership orientat spre rezultate și echilibru;
  • Ghiduri interne de bune practici – adaptate specificului fiecărei industrii;
  • Programe de reintegrare post-CIC – pentru retenția angajaților care revin din concediu;
  • Instrumente digitale precum chatbotul Dana, care oferă informații rapide despre drepturile părinților și politicile interne.

Certificarea Parenting Friendly Organization confirmă angajamentul companiei față de incluziune, echitate și performanță sustenabilă. Procesul este transparent, bazat pe indicatori clari, aplicabil în domenii diverse — de la IT și banking, la retail, producție și servicii medicale.

Despre impactul certificării Parenting Friendly Organization

Certificarea aduce beneficii directe asupra performanței organizaționale:

  • creșterea retenției și loialității angajaților;
  • reducerea concediilor medicale și a costurilor de recrutare;
  • îmbunătățirea moralului echipei și a colaborării;
  • consolidarea reputației și vizibilității brandului de angajator.

Organizațiile certificate PFO devin mai atractive pentru talentele tinere, mai stabile financiar și mai pregătite pentru provocările pieței actuale.

Vreau detalii despre certificare

Misiunea și direcția proiectului

Dincolo de certificare, Parenting Friendly Organization este un demers de advocacy pentru companii și lideri. Într-o perioadă în care rata natalității scade, iar presiunea asupra familiilor crește, mediul de business are un rol esențial în susținerea echilibrului între viața profesională și cea personală.

Proiectul promovează o schimbare de perspectivă: de la acțiuni izolate de wellbeing la strategii integrate care generează impact măsurabil și rezultate de business durabile.

Află mai multe despre Parenting Friendly Organization

Pentru o imagine completă, te invităm să descoperi:

Certificarea Parenting Friendly Organization este o investiție strategică în oameni, cultură și performanță.