Sari la conținut
Parenting Friendly Organization
Meniu
  • Acasă
  • Certificare
    • Procesul certificare PFO
    • Beneficii certificare PFO
    • FAQ
  • Servicii
    • Chestionar & raport
    • Consultanță management
    • Practici & workshopuri
    • Resurse digitale
    • Cartea
  • Despre PFO
    • Povestea PFO
    • Media & presă
    • Dana – asistentul virtual pentru perioada de sarcină
    • Raport cu beneficiile preferate de părinți
  • Magazin
  • Contact
  • Română
    • English
    • Deutsch
    • Română

Categorie: Pentru companii

Anuntul sarcinii PFO
Pentru companii

Managementul echipei în sezonul virozelor

După începutul de școală, ajungem la provocarea ”managementul echipei în sezonul virozelor”. Dacă ai părinți în echipă (copii la creșă, grădiniță sau clase primare), știi deja cum se simte: mesaje …

Copie a Servicii PFO
Pentru companii

Gestionarea concediilor în echipe cu părinți: de la provocare punctuală la strategie de business

Gestionarea concediilor în perioadele de vacanță școlară este o provocare tot mai des întâlnită în companiile cu un număr mare de angajați părinți. Asta reiese dintr-o discuție cu un manager …

WhatsApp Image 2025 08 18 at 13.07.16
Mame active profesional / Pentru companii

Remote work – privilegiu sau drept negociat?

Ce spun angajații și părinții despre anularea beneficiului de ”remote work” și întoarcerea la birou. În ultimii ani, munca la distanță a devenit o realitate pentru milioane de angajați. Dar …

Sarcina la muncă creează temeri legate de posibilitatea de a reveni pe același post sau în aceeași echipă.
Mame active profesional / Pentru companii

Frica de a fi înlocuită la job – temerea nr unu a viitoarelor mame

La întrebarea: „Care a fost cea mai mare temere a ta atunci când ai anunțat sarcina la muncă?” cel mai frecvent răspuns este: „Să nu fiu înlocuită…” – primit într-un …

Atelier dezvoltare personala Vacanta Postare Facebook 4
Mame active profesional / Pentru companii

Sunt însărcinată. Când anunț la muncă?

Ce e legal, ce e benefic și cum reacționează angajatorul. Anunțarea unei sarcini la locul de muncă vine la pachet cu emoții, întrebări și uneori temeri. Deși legea nu te …

Echitate salariala dupa CIC
Mame active profesional / Pentru companii

Concediul de creștere copil urmat de (in)echitate salarială

Concediul de creștere copil (CIC) a fost recent tema unei discuții pe care am avut-o cu o prietenă, respectiv salariile la întoarcerea din CIC. Punctul ei de vedere m-a pus …

WhatsApp Image 2025 07 04 at 11.18.06
Parenting / Pentru companii

Cum îmi pregătesc copilul pentru meseriile viitorului?

Trăim într-o eră a vitezei și a schimbării. Tehnologia progresează cu un ritm amețitor. În doar câteva luni apar meserii noi și dispar altele. Inteligența artificială avansează atât de rapid, …

side view woman talking phone photoaidcom greyscale
Mame active profesional / Pentru companii

3 lucruri de făcut, când ești discriminat ca părinte, la locul de muncă

Părintele discriminat subtil la locul de muncă este o realitate prezentă în multe organizații, iar acest articol aduce în prim-plan o poveste anonimă care reflectă cât de departe suntem de …

1000101079
Pentru companii

Irina-Ioana Gross-Neculae – psiholog, mamă devotată și arhitect al schimbării, în BCR

Irina poartă mai multe pălării, cu eleganță și convingere: este Senior People Engagement Partner la BCR, psiholog cu formare în psihoterapie integrativă, consilier vocațional și – poate cea mai provocatoare …

WhatsApp Image 2025 04 24 at 14.06.33
Mame active profesional / Pentru companii

7 greșeli de evitat la întoarcerea din CIC

În ultimele luni, am ascultat zeci de povești despre ce se întâmplă când un părinte – mamă sau tată – își anunță revenirea la job după concediul de creștere copil …

Navigare în articole

Articole mai vechi
Descarcă raportul
Descarcă revista

Articole recente

  • 7 practici parenting-friendly de Crăciun – de implementat fără buget
  • Managementul echipei în sezonul virozelor
  • Gestionarea concediilor în echipe cu părinți: de la provocare punctuală la strategie de business
  • Remote work – privilegiu sau drept negociat?
  • Frica de a fi înlocuită la job – temerea nr unu a viitoarelor mame

Cauta

Inteligență emoțională

Arhive

Categorii

Legal

  • Politica de confidențialitate
  • Termeni și condiții
  • Politica de cookies
  • Cookies Manager
ANPC
SOL

Contact

SC Smiles Bags SRL J40/4005/01.04.2015 CUI: 34318190 Email: oana@occonsulting.eu Tel: 0729 039 511
URMĂREȘTE-NE
Copyright © 2026 Parenting Friendly Organization – OnePress theme by FameThemes