Descoperă cât de pregătită este compania ta pentru certificare prin pre-evaluarea Parenting Friendly Organization.
Pre-assessment Parenting Friendly Organization este primul pas către certificare. Prin acest serviciu, descoperi unde se află compania ta în raport cu standardele PFO și care sunt prioritățile pentru a deveni o organizație cu adevărat prietenoasă cu părinții.
Ce măsurăm cu pre-evaluarea parenting friendly organization?
Pre-assessment Parenting Friendly Organization evaluează nivelul de maturitate al practicilor parenting-friendly din organizație și modul în care acestea susțin retenția, stabilitatea și performanța companiei. Analiza combină percepțiile angajaților cu procedurile interne, raportând toate informațiile la standardele PFO.
Evaluarea acoperă șase piloni esențiali, fiecare cu impact direct asupra eficienței echipelor.
Primul pilon se referă la politicile interne de parenting: cât de clare, accesibile și coerente sunt regulile, dacă sunt aplicate unitar și dacă reduc incertitudinea operațională. Politicile bine structurate scad conflictul și cresc predictibilitatea.
Al doilea pilon măsoară calitatea tranzițiilor majore – sarcină, pre-CIC, CIC și reintegrare. Analizăm modul în care sunt gestionate responsabilitățile, comunicarea și revenirea graduală, elemente esențiale pentru reducerea abandonului post-CIC și creșterea retenției.
Al treilea pilon analizează leadershipul și managementul echipelor cu părinți: dacă managerii dispun de ghiduri clare, instrumente și practici pentru distribuirea sarcinilor, planificare și conversații deschise. Un leadership pregătit crește productivitatea și moralul echipei.
Al patrulea pilon evaluează cultura organizațională – în ce măsură tema parenting-muncă este normalizată, dacă există percepții de echitate și dacă mediul de lucru susține colaborarea sănătoasă.
Al cincilea pilon vizează wellbeingul și prevenirea burnoutului, în special flexibilitatea, ajustarea volumului de muncă și siguranța psihologică. Acest pilon influențează direct continuitatea și performanța.
Al șaselea pilon măsoară alinierea cu strategia de people management și obiectivele de business: existența unor roluri clare, priorități și indicatori de progres care conectează practicile parenting-friendly cu retenția, stabilitatea și brandul de angajator.
Împreună, acești piloni oferă o imagine clară asupra poziției actuale a companiei și asupra pașilor necesari pentru dezvoltarea unei culturi predictibile, sănătoase și orientate spre rezultate.
Cum funcționează pre-evaluarea parenting friendly organization?
- Completează chestionarul (30 min)
- Noi analizăm răspunsurile și comparăm cu standardul de certificare Parenting friendly Organization
- Primești raportul digital cu scorul total și recomandări.
De ce să investești în pre-evaluarea parenting friendly organization?
- Vei avea o imagine clară a culturii organizaționale
- Vei știi care sunt zonele de risc și ce poți face ca să le gestionezi.
- Vei primi recomandări concrete pentru pașii următori – în vederea obținerii certificării Parenting Friendly organization respectiv a măsurilor de schimbare a culturii.
Începe cu un diagnostic simplu, dar extrem de valoros. Află cât de pregătită este organizația ta să devină Parenting Friendly. Solicită pre-assessmentul organizațional.
Pentru companiile care caută repere internaționale, recomandăm și analiza realizată de COFACE – Confederația Organizațiilor Familiale din Uniunea Europeană, care sintetizează bunele practici europene privind mediile de lucru prietenoase cu familia. Poți consulta raportul complet aici: Good practices, better workplaces – COFACE Europe.
Pre-assessmentul PFO îți arată clar unde se află compania ta în raport cu aceste standarde și cu cele definite în certificarea Parenting Friendly Organization – și, cel mai important, ce pași concreți sunt necesari pentru a avansa către o cultură organizațională sustenabilă, predictibilă și orientată spre rezultate.