Cultura companiei tale susține angajații părinți?
Colaborează cu noi pentru analiză a culturii companiei cu privire la cum sunt tratați angajații părinți, de la recrutare până la experiența în companie.
Imediat ce ne spui despre compania ta și nevoile pe care le ai, venim cu o propunere personalizată care să se plieze pe buget și pe tiparul angajaților.
Multe companii se luptă să creeze un mediu de lucru care să stimuleze atât productivitatea companiei, cât și bunăstarea angajaților. OCConsulting oferă servicii de audit cu privire la bunăstarea angajaților cu copii pentru a evalua cultura companiei tale și a identifica zonele care necesită îmbunătățiri.
Auditul culturii organizaționale:
1. Colectarea datelor
2. Analiza informațiilor
3. Recomandări
și analizează toate aspectele experienței angajaților părinți, inclusiv abordarea celor care urmează să devină părinți pe următoarele aspecte:
Recrutare și Integrare: Practicile companiei de recrutare atrag și rețin angajați de top, inclusiv pe cei care sunt părinți? Integrarea este favorabilă și incluzivă pentru părinții noi?
Echilibrul Viață-Muncă: Cultura companiei promovează un echilibru sănătos între viața profesională și cea de familie?
Practici de Management: Managerii înțeleg și sprijină nevoile părinților care lucrează din echipele lor? Există o cultură a comunicării deschise în care părinții se simt confortabil să discute despre nevoile de îngrijire a copilului sau urgențele familiale?
Bunăstarea Angajaților: Compania pe care o reprezinți investește în bunăstarea angajaților, inclusiv sănătatea mintală și emoțională? Oferiți resurse și sprijin pentru a ajuta părinții care lucrează să gestioneze stresul și să își mențină bunăstarea astfel încât să fie productivi la serviciu?
Planul de acțiune:
Poți lua în considerare următorii pași în urma recomandărilor de la audit:
12P
1. Prioritizează îmbunătățirile cheie bazate pe datele din audit.
2. Dezvoltă strategii concrete pentru a sprijini mai bine părinții care lucrează.
3. Implementează inițiative cu impact pentru o cultură mai incluzivă.
4. Măsoară succesul prin monitorizare și evaluare continuă.
Și astfel vei reuși să:
– Atragi și Reții angajați valoroși, inclusiv părinți calificați.
– Crești Moralul și Productivitatea angajaților.
– Îmbunătățești reputația companiei ca angajator care susține valorile familiale.
Complementar susținem companiile cu abonamente de consiliere parenting pentru angajați cât și ateliere de dezvoltare a abilităților socio-emoționale, atât pentru părinți cât și pentru copii.
Ateliere și consiliere parenting
Cele două servicii completează partea de cultură organizațională oferită de OCConsulting.
O companie prietenoasă părinților poate oferi o multitudine de beneficii, cum ar fi:
Reduceri la magazine de copii
Abonament la sală de fitness
Subvenții la creșă sau after-school etc.
Printre altele recomandat este să ofere și consiliere personalizată pentru părinți, completată de ateliere de dezvoltare a abilităților socio-emoționale.
as
Consilierea pentru prăinți
Oferă angajaților părinți posibilitatea să acceseze un consilier pe whatsapp sau cu programare pentru întrevedere online ca să găsească soluții personalizate pentru o anumită problemă cu care se confruntă cu copilul.
as
Atelierele pentru părinți și copii
Îi ajută să își dezvolte și formeze abilități necesare gestiunii emoțiilor și interacțiunii sociale.
Atelierele pentru copii sunt organizate pe grupe de vârstă astfel încât copiii să se simtă confortabil și activitățile să fie potrivit alese.
Atelierele pentru părinți acoperă teme de interes și părinții vor putea face schimb de experiență, colabora pe diferite teme și să își dezvolte anumite activități cu exerciții practice.
Programează o întâlnire de consultanță și descoperă cum o schimbare simplă de perspectivă îți poate aduce beneficii concrete:
•Imagine de brand îmbunătățită
•Angajați mai performanți și motivați
•Reduceri de cheltuieli
•Creșterea profitabilității
as