Pasionată de cele mai bune practici de leadership și de parenting pozitiv, am ales freelancingul în timpul concediului de maternitate pentru a putea combina dezvoltarea profesională cu grija față de familie. După discuții cu prieteni, mi-am dat seama că, de la prima mea experiență de părinte, provocările mamelor la locul de muncă nu s-au schimbat prea mult. Așa am înțeles cât de important este să susțin drepturile angajaților părinți în organizații.
Am inițiat campania de conștientizare „Parenting-Friendly Organizations” și am ales să împărtășesc propriile experiențe într-o carte – „Din sala de ședințe, la locul de joacă” – care să inspire femeile să fie cea mai bună variantă a lor, atât în carieră, cât și ca părinți.
Astăzi, ca și consultant, speaker și autor, sunt dedicată misiunii mele: de a sprijini angajatorii să construiască culturi organizaționale incluzive pentru părinți, astfel încât cu toții să trăim și să muncim mai bine, mai fericiți. Te invit să ne cunoaștem și să explorăm împreună cum putem face asta și în organizația pe care o reprezinți
Am 15 ani de experiență în management executiv, și sunt absolventă de EMBA în cadrul Wirtschaftsuniversitat Wien. Sunt fost colaborator al Camerei de Comerț Româno-Germane din București unde am asistat mai multe companii la intrarea pe piață, fiind interfața între vânzări, controlling, managementul produselor și managementul de top. Sunt specialist în parenting și dezvoltare socio-emoțională; peste 10 ani de experiență cu programe pentru părinți și copii.
Media care au rezonat cu ce fac și mă recomandă:
