Dragă partener,
Într-o lume tot mai dinamică, echilibrul între viața personală și profesională devine o prioritate pentru angajați, iar companiile care reușesc să creeze un mediu parenting friendly devin mai atractive, reușind să atragă și să păstreze talentele valoroase. Sunt Oana Cojuhovschi, consultant în dezvoltarea de programe personalizate parenting friendly și autoare a cărții „Din sala de ședințe la locul de joacă„. Misiunea mea este să sprijin companiile în adaptarea la nevoile angajaților părinți, asigurând un mediu de lucru armonios și echilibrat.
Angajații părinți se confruntă adesea cu dificultăți în echilibrarea responsabilităților familiale și a celor profesionale, iar managerii nu au întotdeauna instrumentele necesare pentru a înțelege și sprijini aceste nevoi. Este esențial să recunoaștem că, pentru ca o companie să fie competitivă și atractivă, trebuie să ofere suport real părinților, să creeze procese flexibile și să promoveze empatia în echipă.
Ce propun? Să aflăm de ce au nevoie managerii, respectiv angajații care sunt părinți.
Primul pas pentru a răspunde nevoilor angajaților este o evaluare a situației actuale. Printr-o campanie simplă, desfășurată în trei etape – chestionare, interviuri și analiza rezultatelor – vom obține o imagine clară a nevoilor și provocărilor.
Apoi, identificăm cele mai bune practici din companie și dezvoltăm proceduri parenting friendly adaptate la specificul vostru. În final, implementăm aceste proceduri, comunicăm echipei și monitorizăm impactul, astfel încât să putem ajusta, dacă este nevoie.
Angajații părinți vor primi suport prin workshopuri care abordează teme cheie precum gestionarea stresului, organizarea timpului și găsirea echilibrului între muncă și viața personală.
Tu ce fel de companie alegi să reprezinți?
- Vrei ca părinții angajați ai companiei tale să fie productivi, motivați și dedicați?
- Vrei să le scadă nivelul de stres astfel încât să poată performa mai bine și să gestioneze mai multe proiecte?
- Vrei să îi reții în companie astfel încât rotația angajaților să scadă și tu să ai oameni experimentați și loiali, cu costuri minime de training și recrutare?
- Vrei să povestească cunoștințelor și prietenilor la ce companie cool lucrează și astfel să te poziționezi pe piață într-o lumină favorabilă?
- Vrei să atragi angajați tineri care să aducă un aer proaspăt și o perspectivă nouă în companie?
Viziunea mea este ca toate companiile să sprijine angajații care vor să devină părinți sau care au deja copii, oferindu-le un mediu de lucru prietenos adaptat atât nevoilor companiei cât și ale angajaților.