Consultanță pentru schimbarea culturii organizaționale
Identificăm provocările angajaților părinți și a managerilor care au părinți în echipă și propunem soluții concrete de bune practici, pentru a crea un mediu incluziv.
Programul ajută managerii să înțeleagă cum să sprijine angajatele însărcinate, să faciliteze reintegrarea post-CIC și să susțină părinții cu copii mici formând echipe colaborative.
Îmbunătățirea relației cu copilul duce la reducerea stresului și astfel vei avea angajați mai echilibrați emoțional, va crește productivitatea și va scădea absenteismul.
Consultant, autor de carte, expert în programe personalizate de parenting pentru companii
„Din sala de ședințe, la locul de joacă” este o carte pentru toate femeile care navighează între carieră și maternitate.
Metode experimentate de mine sau descoperite la alte companii
Schimbările legislative recente în materie de impozitare au adus provocări semnificative pentru angajați, afectându-le veniturile nete. Sunt companii care aleg să compenseze integral sau parțial diminuarea valorii nete iar altele …
Comunicarea e baza oricărei relații între oameni, fie ea de afaceri, personală sau prietenie. În experiența mea de peste 18 ani în management și consultanță, am fost nevoită să comunic …
Timpul zboară și parcă mai ieri începeam concediul de creștere copil, iar acum trebuie să decid direcția în care va merge viața mea profesională. Simt o mare incertitudine cu privire …
